Human Resources (HR)

Du möchtest im Personalwesen erfolgreich mitarbeiten – eine spannende Aufgabe. Wir unterstützen Dich dabei. Über 800 Personen haben sich in den letzten drei Jahren mit unseren Levelcasts auf die HRSE-Zertifikationsprüfung vorbereitet - wann und wo sie konnten. Diese Levelcasts decken den ganzen Prüfungsstoff ab. Der Pool unserer Fragen ist mit jenen der Zertifikatsprüfung vergleichbar. Optimal zum Repetieren, Nachschlagen und zur Prüfungsvorbereitung. Viel Spass und Erfolg!

Mit diesem umfassenden Paket kannst Du jederzeit und überall lernen. Bestimme Deine Lernzeit:

Grundlagen Personalarbeit

Es geht um Dein Umfeld im Unternehmen: Welche Erwartungen haben die Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung an Dich, z. B. als Personalassistentin oder HR-Mitarbeiter? Kennst Du Dich aus in den Themen Gesundheit, Sicherheit oder Risiken am Arbeitsplatz? Was musst Du beachten, wenn Du intern kommunizierst? Was sagt die Personalabteilung und was "kommunizieren die vorgesetzten Stellen"? Oft musst Du Berichte verfassen und Entwicklungen darstellen. Mehr noch: Du solltest die wichtigsten HR-Kennzahlen berechnen, visualisieren und erklären können. Als HR-Mitarbeiterin bist Du ein geschätztes Mitglied in einem Projektteam. Welche Voraussetzungen solltest Du dazu mitbringen? Das dazu nötige Grundwissen holst Du Dir mit diesen acht Levelcasts (10 bis 15 Min.). Viele HR-Mitarbeitende benutzen diese zum Repetieren, Nachschlagen, Vertiefen – und Du, wann immer Du Zeit und Lust hast. Viel Erfolg!

Einstieg und genereller Überblick
Einstieg und genereller Überblick

Verschiedene Faktoren haben Einfluss auf das Personalwesen: Konjunktur, vorhandene Fachkräfte, Bewilligungen etc. Du... mehr
Leitbild, Unternehmens- und Personalpolitik
Leitbild, Unternehmens- und Personalpolitik

Organisationen und Unternehmen haben Visionen; sie werden konkret in Leitbildern umschrieben. Darin finden... mehr
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Nur wer gesund ist und sicher am Arbeitsplatz arbeitet, leistet einen wesentlichen Beitrag... mehr
Interne Kommunikation
Interne Kommunikation

Erfreuliche Botschaften zu vermitteln ist relativ einfach; schwieriger wird es bei den unerfreulichen.... mehr
Konfliktmanagement
Konfliktmanagement

Kennst Du den Unterschied zwischen Streit (Meinungsverschiedenheit) und Konflikt? Konflikte sind nicht nur... mehr
HR-Kennzahlen
HR-Kennzahlen

Wie kannst Du das Einsatzpotential von Mitarbeitenden über Jahre aufzeigen? Gibt es mehr... mehr
Projektmanagement - Teil 1
Projektmanagement - Teil 1

Wenn Du in eine Projektgruppe delegiert wirst, solltest Du auch wissen, welche Faktoren... mehr
Projektmanagement - Teil 2
Projektmanagement - Teil 2

Es mag komisch wirken: Erfolgreiche Projektmitarbeiterinnen kennen ihre Schwächen und Stärken. Selbstkenntnis und... mehr
Grundlagen Personalarbeit
Grundlagen Personalarbeit

Teste Dein Wissen zu allen vorgenannten Themen. Bei mindestens 60% richtigen Antworten erhältst... mehr

Personaladministration

Wer im Personalwesen arbeitet, muss die Lohnadministration kennen – mehr noch: man muss sie "beherrschen". Unsere digitalen Lerneinheiten folgen dem üblichen Prozess, den alle Mitarbeitenden im Unternehmen durchlaufen. Und diesen Prozess gestaltest du massgeblich: zuerst die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden mit der Ausschreibung und Auswahl bis zur Anstellung und Einführung, später die Personalentwicklung mit internen Massnahmen und externen Weiterbildungen. Und schliesslich wird jedes Arbeitsverhältnis einmal beendet, was wiederum mit verschiedenen Aufgaben verbunden ist. Dazu kommen die klassischen administrativen Arbeiten wie Arbeitszeitmanagement, analoge und digitale Personaldossiers, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen. All diese Themen lernst oder repetierst Du in sieben Levelcasts gründlich. Eine perfekte Vorbereitung für die HRSE-Zertifikatsprüfung. Viel Erfolg!

Gesamt- und Teilprozesse
Gesamt- und Teilprozesse

Zu wissen, wie viele Mitarbeitende eine Organisation wann und wo benötigt, und mit... mehr
Personalplanung, Rekrutierung und Eintritt
Personalplanung, Rekrutierung und Eintritt

Kennst Du den Unterschied zwischen quantitativer und qualitativer Planung? Diese Unterscheidung hilft, die... mehr
Personalentwicklung
Personalentwicklung

Wir wissen es: jeder Mensch möchte einen sinnvollen Beitrag mit seinem Engagement leisten.... mehr
Arbeitszeitmanagement
Arbeitszeitmanagement

Die Lebenssituationen von Menschen sind unterschiedlich; sie verändern sich auch. Deshalb gibt es... mehr
Personalinformationssystem und Personaldossiers
Personalinformationssystem und Personaldossiers

Welche Daten gehören in ein Personalinformationssystem? Das Personaldossier ist fundierte Grundlage für jeden... mehr
Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen

Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen sind die rechtlichen Rahmenbedingungen, die eingehalten werden müssen. Was gilt... mehr
Personalfreisetzung
Personalfreisetzung

Wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird - egal aus welchen Gründen - müssen bestimmte... mehr
Personal und Datenschutz
Personal und Datenschutz

Wer sich mit Personaldaten befasst, muss zwingend das DSG kennen. Wir zeigen Dir,... mehr
Personaladministration
Personaladministration

Teste Dein Wissen zu allen vorgenannten Themen. Bei mindestens 60% richtigen Antworten erhältst... mehr
Arbeitsrecht II
Arbeitsrecht II

Teste Dein Wissen zu allen vorgenannten Themen. Bei mindestens 60% richtigen Antworten erhältst... mehr

Löhne und Sozialleistungen

Du bist als Mitarbeitende im Personalwesen eine Spezialistin für Löhne, Sozialversicherungen und Lohnabrechnungen. Das sind komplexe Themen und auch grosse Herausforderungen. Du kennst nicht nur die verschiedenen Lohnarten wie Stundenlohn, Jahreslohn, und Akkordlohn, sondern auch Provisionen, Prämien, Boni etc. mit ihren Vor- und Nachteilen. Ebenso weisst Du, wie diese in einer Lohnabrechnung und im Lohnausweis berücksichtigt werden. Eine besondere Herausforderung sind die Sozialversicherungen. Du verstehst das schweizerische 3-Säulen-System und kannst dieses kompetent erklären: AHV, ALV, IV, EO, Kinder- und Familienzulagen, Krankentaggeld, UVG und BVG. Und nicht zuletzt: Du bist in der Lage, alle Arbeiten am Ende des Jahres wie Lohnausweise, Meldungen an die Sozialversicherungen etc. fachkundig zu erledigen. Mit unseren acht Levelcasts holst Du Dir dieses erforderliche Fachwissen, um die HRSE-Prüfung erfolgreich zu bestehen.

Einflüsse und Erwartungen an den Lohn
Einflüsse und Erwartungen an den Lohn

Kennst Du die Erwartungen an den Lohn? Mehr noch, auch die Einflüsse auf... mehr
Bestandteile des Lohns
Bestandteile des Lohns

Aus welchen Elementen setzt sich ein Lohn zusammen? Du lernst und weisst dies,... mehr
Sozialversicherung, 3-Säulensystem und 1. Säule
Sozialversicherung, 3-Säulensystem und 1. Säule

Als Mitarbeitende im Personalwesen kennst Du die Schweizer Sozialwerke und -versicherungen: AHV, ALV,... mehr
Sozialversicherung und 2. Säule
Sozialversicherung und 2. Säule

Was ist ein Unfall und was ist eine Krankheit? Diese Unterscheidung ist für... mehr
3. Säule und sonstige Versicherungen
3. Säule und sonstige Versicherungen

Wir erklären Dir, wie die dritte Säule funktioniert. Mehr noch: auch welche Finanzierungsformen... mehr
Lohnabrechnungen Grundlagen
Lohnabrechnungen Grundlagen

Korrekte Lohnabrechnungen erstellen zählt zu Deinen Hauptaufgaben. Du lernst, wie Monatslöhne bei Teilpensen... mehr
Lohnabrechnungen Taggelder
Lohnabrechnungen Taggelder

Auch bei Taggeld-Entschädigungen sind Kranken- und Unfalltaggeld sowie Erwerbsersatzvorgaben zu beachten. Du musst... mehr
Jahresabschlussarbeiten
Jahresabschlussarbeiten

Lohnausweise für alle Mitarbeitenden erstellen sowie AHV-, KTG- und UVG-Jahresabrechnungen - das sind... mehr
Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
Lohnabrechnung und Sozialversicherungen

Teste Dein Wissen zu allen vorgenannten Themen. Bei mindestens 60% richtigen Antworten erhältst... mehr

Arbeitsrecht

Wer im Personalbereich arbeitet, muss über grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts verfügen. Zu Beginn der zehn Levelcasts werden die verschiedenen Formen von Arbeitsverträgen dargestellt. In jedem Arbeitsverhältnis gibt es Pflichten – für die Arbeitgeberin, aber auch für die Arbeitnehmenden. Diese sollten Sie kennen. Arbeitsrechtliche Vorgaben macht der Gesetzgeber für Arbeits- und Ruhezeiten, aber auch zu Ferien und Feiertagen. Weitere Vorgaben obliegen dem Arbeitgeber: Stichworte sind Probezeit, Arten von Kündigungen, Konkurrenzverbot, Arbeitszeugnisse usf. Zu all diesen Themen erhalten Sie die grundlegenden Informationen. Im letzten Levelcast behandeln wir die Bedeutung der Zeichnungsberechtigung (z.B. Prokurist) und des entsprechenden Handelsregistereintrags. Wenn Sie diese zehn Levelcasts intensiv durchgearbeitet haben, sind Sie die erste Fachstelle zu arbeitsrechtlichen Fragen und werden die HRSE-Zertifikatsprüfung bestehen.

Vertragsarten im Arbeitsrecht
Vertragsarten im Arbeitsrecht

Wir geben Dir zuerst eine Übersicht über die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen. Dabei... mehr
Entstehung eines Einzelarbeitsvertrages
Entstehung eines Einzelarbeitsvertrages

Der klassische Arbeitsvertrag ist der Einzelarbeitsvertrag. Du lernst die Voraussetzungen kennen, damit solche... mehr
Überstunden und Überzeit
Überstunden und Überzeit

Du lernst den wichtigen Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit kennen. Welche Pflichten und... mehr
Lohn ohne Arbeit
Lohn ohne Arbeit

Der Arbeitgeber hat - streng genommen - keine Pflicht, Lohn zu bezahlen, wenn... mehr
Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Feiertage
Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Feiertage

Was sind zulässige Arbeitszeiten und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, wenn davon abgewichen... mehr
Persönlichkeitsschutz
Persönlichkeitsschutz

Die wesentlichen Merkmale des Persönlichkeitsschutzes erörtern wir mit Beispielen. Primär geht es um... mehr
Ordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung

Für Probezeiten gelten spezielle Regelungen. Das kann oft hilfreich sein, wenn Du diese... mehr
Kündigung zur Unzeit
Kündigung zur Unzeit

Bei Kündigungen zur Unzeit wird unterschieden: AG möchte kündigen, AN ist jedoch krank... mehr
Konkurrenzverbot
Konkurrenzverbot

Wann ist ein Konkurrenzverbot gültig und wann nicht? Wir zeigen Dir die formellen... mehr
Zeichnungsberechtigung
Zeichnungsberechtigung

Du lernst, wie Vollmachten an Arbeitnehmende erteilt werden und welches die rechtlichen Grundlagen... mehr
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Teste Dein Wissen zu allen vorgenannten Themen. Bei mindestens 60% richtigen Antworten erhältst... mehr
Arbeitsrecht I
Arbeitsrecht I

Teste Dein Wissen zu allen vorgenannten Themen. Bei mindestens 60% richtigen Antworten erhältst... mehr

Zertifikatsprüfung: HR Assistenz

Zertifikatsprüfung: HR Assistenz
Zertifikatsprüfung: HR Assistenz

Lass Dich feiern! Mit dieser Zertifikatsprüfung bestätigst Du Dir und vielen weiteren Menschen,... mehr