Grundlagen HR
PTHRGR
Was wird abgefragt:
- Erkennen Einflüsse, die sich auf das Personalmanagement auswirken.
- Kennen die Bedeutung eines modernen Personalmanagement.
- Können die verschiedenen Aufgabengebiete des Personalmanagement beschreiben.
- Kennen die Instrumente der Unternehmensführung.
- Können den Wertschöpfungsbeitrag von Human Resources beschreiben.
- Kennen die Grundlagen der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Sind in der Lage, Belastungen frühzeitig zu erkennen.
- Können die sich daraus ergebenden Risiken beschreiben.
- Kennen die Basis erfolgreicher Information und Kommunikation.
- Kennen die verschiedenen Instrumente der Kommunikation.
- Wissen, wie bei besonderen Ereignissen situationsgerecht zu reagieren ist.
- Können zwischen Konflikt und Streit unterscheiden.
- Kennen die verschiedenen Arten von Konflikten.
- Wissen, welche Risiken bei Konflikten im Unternehmen entstehen.
- Kennen die verschiedenen Stufen einer Eskalation.
- Verstehen die Bedeutung von Kennzahlen als Führungsinstrument.
- Können die wichtigsten HR-Kennzahlen berechnen und erklären.
- Können Tabellen und Grafiken analysieren und erklären.
- Kennen die Merkmale eines Projektes.
- Wissen, worauf zu achten ist, damit Projekte gelingen.
- Kennen die Projektphasen von der Projektidee bis zum Projektauftrag.
- Kennen die sechs Phasen und die Bedeutung Meilensteine bei der Projektrealisierung.
- Wissen, wie wichtig ein gutes Selbstmanagement ist.
- Kennen die Hilfsmittel, um erfolgreich in einem Projekt mitzuarbeiten.
- Kennen die wichtigsten Tools im Projektmanagement.